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wurde 1995 gegründet als ein Handels-, Dienstleistungs- und Systemhaus, das stets neue wirtschaftlich und technisch interessante Lösungen in den Bereichen Hydraulik, Pneumatik, Instrumentierung und Automation entwickelt und anbietet.
Motiviert durch stetig wachsende Anforderungen an technische Sonderlösungen formte sich ein Team aus Systemtechnikern und Produktspezialisten, von deren Erfahrung und Leistungsfähigkeit unsere Kunden täglich profitieren.
Wir bieten im Projektmanagement von der Beratung über die Entwicklung und Planung, bis zum Einbau, Einweisung und Training ein geschlossenes Programm. Lieferung ab einem kundenorientierten Lager und ein individuelles Liefermanagement versorgt unsere Kunden mit den für Produktion, Wartung und Reparatur benötigten Komponenten. Wartung, Reparatur und Modernisierung komplettieren unsere Leistungen in der Fluidtechnik.
Dabei greifen wir als langjähriger Vertriebspartner und Werksvertretung vornehmlich auf die hochwertigen und global verfügbaren Produkte der Parker Hannifin Corp. zurück, dem weltweit führenden Hersteller von Fluidtechnik-Komponenten. Ergänzungen durch Komponenten weiterer namhafter Hersteller runden das Produktportfolio ab.
Technische Kompetenz und neue Organisationsformen für das Einkaufsmanagement unserer Kunden, zusammen mit einem hohen Qualitätsniveau sind Antworten von DELTA-Fluid auf aktuelle und künftige Herausforderungen.
 

DELTA-Fluid Industrietechnik GmbH ist ein modern geführtes Unternehmen, das größten Wert auf höchste Qualität legt. Die Implementierung und Zertifizierung eines Qualitäts-Managementsystems ist somit selbstverständlich. Wir verstehen Qualität nicht nur als oberstes Ziel der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit, sondern umfassender auch als die Basis jeglichen zwischenmenschlichen Umganges im Innen- sowie im Außenverhältnis. Die im Unternehmen mitarbeitenden Gesellschafter / Geschäftsführer haben den Anspruch, sich im Sinne dieses Zieles als treibende Kraft und Vorbilder zu verhalten, indem sie ..

• alle Prozesse im Unternehmen ständig unter Qualitätsaspekten bewerten und beurteilen.
• einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess initiieren und erhalten.
• Kunden, Lieferanten und Dienstleister als Partner erkennen und behandeln.
• auch in Konfliktsituationen stets einen respektvollen Umgang pflegen.
• den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein angenehmes, zweckdienliches Arbeitsumfeld schaffen und sie am Geschäftserfolg teilhaben lassen.

Im Innerverhältnis folgt durch die Ausrichtung auf das gemeinsame Ziel für alle Beteiligten ..

• der freundschaftliche Umgang miteinander, ohne Ansehen der Stellung im Unternehmen.
• hohe Motivation, ausschließlich beste Arbeit zu leisten.
• Freude am Erfolg des Unternehmens.
• intensive Kommunikation über alle das Unternehmen betreffenden Vorgänge.
• soweit möglich oder erforderlich offene Ohren für private Belange.
• Freiräume für unternehmensrelevante Neigungen und Fähigkeiten zusätzlich zur Tagesarbeit.

Aus diesem angenehmen und von hoher Motivation geprägten Umfeld erwachsen unsere Leistungen und Verhaltensweisen nach außen, festgemacht an diesen Kernsätzen:

1. Wir verstehen uns als Partner unserer Kunden, denen nicht nur aus einer breiten Produktpalette verkauft wird, sondern die auch beraten werden.
2. Wir bieten unseren Kunden eine Vielzahl an Dienstleistungen und große Erfahrung, auf deren Basis sie ihren Geschäftserfolg ausbauen können.
3. Wir legen größten Wert auf eine minimale Reklamationsrate.
4. Wir heben uns durch höchste und umfassende Leistungen von unseren Wettbewerbern ab, mit denen wir hart aber fair und ohne Berührungsängste umgehen.
5. Wir verstehen uns ebenso als Partner unserer Lieferanten, deren Vertrauen wir uns ständig aufs Neue verdienen, um zusammen mit ihnen den gemeinsamen Geschäftserfolg auszubauen.
6. Wir erwarten von unseren Dienstleistern, uns nicht zuletzt ebenfalls als Partner zu erkennen, denn nur gemeinsam werden wir etwas erreichen.

Im Wissen um unsere Stärken erwarten wir von allen Beteiligten, sowohl im Innenverhältnis als auch von unseren Partnern, das Erreichen unserer Qualitätsziele zu unterstützen - andernfalls müßte über Art und Weise der weiteren Zusammenarbeit neu nachgedacht werden. Diese Ziele vor Augen, wird DELTA-Fluid ein weiterhin gesundes Wachstum, größere Marktbedeutung und profitables Wirtschaften erreichen und auch schwierige Zeiten überstehen.

Braunschweig, im November 2002

Für die Geschäftsleitung Volkmar Minde

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